今年以来，安庆市迎江区龙狮桥乡任店社区以书记项目为抓手，探索“党建+人民调解”工作模式，积极践行新时代“枫桥经验”，实现“小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交，化解在基层”，助力矛盾纠纷化解取得良好实效。
以“党员调解岗”为堡垒，激活基层调解新力量。一直以来，社区以创新调解模式为抓手，以解决群众急难愁盼问题为重点，设立“党员调解岗”，建立基层网格化管理服务体系。充分利用社区民警、公益律师、网格长、老党员、红色物业、“五老”等人员威望高、人熟、地熟、情况熟，进得了门，说得上话的优势，作为矛盾纠纷排查信息员，树立矛盾纠纷早排查、早发现、早处理“三早”意识，确保纠纷萌芽能够在第一时间掌握化解，激活矛盾纠纷排查化解的“微细胞”，进一步前移工作窗口。
以“解忧调解队”为着力点，构建基层调解新格局。坚持以党建为引领，加强党的基层组织建设。在人民调解中，正式引入“党员+人民调解”的模式，形成了以社区调解员为核心，小区老党员广泛参与的调解模式。今年以来，社区成立了以老党员为主的“解忧”调解志愿服务队，吸纳了近20名党员参与其中。共收集意见53条，解决问题50个。
以“调解大能手”为目标，提升基层调解新水平。社区不定时邀请各类调解专家为调解员上培训课进行调解指导。邀请全国调解模范叶安为调解志愿服务队队员开展调解实务培训，进一步增强了调解志愿服务队的业务能力，筑牢了社区和谐发展的“调解防线”。
下一步，社区将通过打造“党建+人民调解”模式，让更多党员参与人民调解工作，以实实在在的成效增强群众获得感、幸福感、安全感，在新征程上奏响基层治理新乐章。（龙狮桥乡 撰稿：胡婷婷 初审：严浩 终审：查港升）
