新洲乡：“联帮培”壮大乡村青年人才队伍

近年来，新洲乡结合“书记项目”，牢固树立“挖掘人才、培养人才、用好人才”理念，建立联系、帮带、培养机制，着力回引在外人才、培养优秀青年人才，发展优秀青年党员，为建强基层党组织、推进乡村振兴提供有力的组织和人才保障。

主动联系，用好乡愁牌。依托“岸线修复及水环境治理项目”“中国水产院淡水鱼研究”项目，加强对全乡青年人才进行合理化布设，明确工作职责和联系对象。建立乡青年人才交流微信群，充分利用元旦春节、农忙收种、红白喜事、考察学习、乡村振兴、党建引领信用村工作等契机和重大时间重要节点，以座谈交流、电话微信、上门入户等灵活多样的方式，与青年人才开展联络沟通、谈心谈话，鼓励青年人才积极向党组织靠拢、回村创业、建设家乡。

组织帮带，打通回引路。开展青年人才摸底工作，对全乡在外无固定工作、略有一技之长、大专以上学历的青年人员进行登记造册，建立青年人才信息库，目前吸纳青年人才20人。班子成员以包村联系为基准，通过“传思想观念、传理论知识、传基层经验，帮学习提高、帮能力提升、帮精神提振，培养正确价值理念、培养为民服务意识、培养良好工作作风”的“三传三帮三培养”联系帮带机制，及时了解掌握青年人才思想动态，宣传乡村振兴建设发展。

能力培训，增加真本领。依托“三会一课”“主题党日活动”等，根据农村发展现状、特色产业培育、干部成长成才的实际需要，邀请农广校讲师授课，累计培训30余人次，推动理论学习与青年人才培育成长，提升“三农”业务能力，积累基层工作经验。对经教育培养、条件成熟的优秀青年人才，及时吸纳为入党积极分子和发展对象。目前培养预备党员6人、入党积极分子6人。对表现优秀、群众认可的，纳入村级后备干部队伍，围绕乡村振兴、集体经济、产业发展、基层治理等重点工作，给其交任务、压担子，适时选拔为村干部，打造一支综合素质好、文字水平高、执行能力强、服务态度优的后备干部，为基层治理增添新动能。（新洲乡 撰稿：胡珂 初审：胡珂 复核：李为旺 终审：储芯竹）