今年以来，红旗社区深入推进“党建+就业”模式，以实施网格化管理服务为抓手，辖区企业商铺协同参与为路径，创新思路、真抓实干，统筹做好促进就业工作，
深入网格摸排。社区网格长、网格员通过日常走访巡查，大力宣传”三公里”就业圈，对辖区居民的就业、失业信息及时掌握，筛选出需要就业帮扶的人员，并将帮扶对象划分为失业、再就业、高校毕业生等类别，了解他们的就业意愿、工资期望、技能特长、身体状况等情况，梳理就业意向，已为101人建立工作台账，一人一档。
整合辖区资源。社区通过“线上+线下”的宣传方式发布就业信息，积极转发招聘信息以及就业创业相关优惠政策等，提供职业指导、职业介绍等。建立完善社区的就业服务体系，扩大信息渠道，促进招聘单位与求职者直接对接，打通群众就业最后“一公里”。2023年已开展集中宣传3次，转发招聘信息400余条。
开展精准帮扶。社区着力“三公里”就业圈建设，扩大就业岗位的供给，帮扶困难群体就业，拓宽其就业渠道，同时对接各种技能培训，积极动员辖区符合条件的居民参加。对登记失业的低保人员、残疾人、退伍军人等特殊群体给予“一对一”精准帮扶，已有10余人参加了技能培训，助力4人再就业。
下一步红旗社区将持续发挥网格作用，把稳就业促就业摆在突出位置，开展形式多样、内容丰富的各项宣传活动，全力推动各项惠企利民政策落实落细。（龙狮桥乡 撰稿人：祖玲 审稿人：严浩）
