新洲乡联防长“三定管理”筑牢防控新防线

     自“两长”制全面铺开以来，新洲乡通过定人、定责、定机制”的“三定”举措，进一步将疫情防控各项措施落实落细，有效构建纵向到底、横向到边的乡村防控责任体系。

　　“原则上1个村民组选聘1名联防长，村民组常住户少于5户的就近合并，常住户多于15户的增设1名联防长”，新洲乡的联防长由网格长、村民、村民组长民主推荐或群众自荐，经村两委集体研究确定。

联防长一经确定，即由村党组织发放聘书、张榜公示，告知其工作职责、管理范围及所包保住户基本情况，配备其必要工作装备;同时全乡原20个网格长(村两委干部兼任)负责指导、督促、管理联防长开展工作。

　　根据该乡联防长年龄偏大等实际情况，疫情防控期间，新洲乡将联防长职责优化为六个字，即走访、宣传、报告。

　　走访就是每天一次对湖北、武汉和市外人员家庭进行重点走访;宣传就是通过大喇叭、面对面告知通俗易懂的疫情防控科学知识;报告就是有异常突发情况立即报告。

    在疫情解除之后，联防长将及时转变工作重心，积极参与基层社会治理中，重点承担扫黑除恶、信访维稳、安全生产、文明创建、困难群众帮扶等方面相关任务，新洲乡也将进一步细化制定联防长日常职责任务。

　　为方便联防长管理，新洲乡实行村党组织领导网格长、网格长管理联防长、联防长管理农户的层级管理机制，每年度安排一定的误工补贴和工作奖励经费，由各村制定具体的考核奖惩制度并实行积分管理，每季度对联防长履职情况进行一次综合评定并公示;履责不到位的，按照积分管理细则扣除一定比例的工作奖励，同时乡每年开展一次“优秀联防长”评选表彰活动。(撰稿人：周有志  审核人：张中亚)