习近平总书记于2024年10月17日考察了安徽省安庆市桐城市的六尺巷，在此期间强调了六尺巷所承载的中华优秀传统文化及其在当代社会治理中具有巨大应用价值。六尺巷的故事体现了中华民族“以礼为先、以让为贤、以和为贵”的传统美德，这些价值观至今仍具有重要的现实意义。
关于六尺巷的故事大概是这样的，事情发生在清朝康熙年间，当时文华殿大学士张英通过一封书信，倡导了宽容与礼让的价值观，从而轻松解决了邻居张家与吴家之间的纠纷，两家都退让了三尺，形成了象征和谐与文明的六尺巷。这一故事不仅传递了个人修养与家庭和谐的重要性，还展示了如何通过文化和道德的力量解决社会冲突。在现代社会，我们可以从六尺巷的故事中学到，面对矛盾和冲突时，应秉持理性、克制和礼让的态度。这种精神可以指导我们在日常生活中处理人际关系，尤其是在社区和邻里关系中，要倡导和谐共处的理念。“六尺巷精神”是对基层的公安工作形成一种更加符合民情的矛盾处理模式的启示。
作为安庆公安的一名，要充分学习习近平总书记所强调的“六尺巷精神”，对我们日常的基层工作当中具有很高的实用性，尤其是在民生警务改革方面有着明显的作用，为将精神实践，我们可以通过一下几个方面去进行：
首先是基层治理方面：每一位基层民警都要善于运用“相互礼让、以和为贵”的理念去解决群众的问题。在处理邻里纠纷、拆迁安置、土地分配等涉及群众利益的问题时，耐心倾听双方当事人的诉求，不急于下结论，给予双方充分表达的机会，这样能更好地了解矛盾的根源，为解决问题奠定基础，再引导双方互相理解、互相退让，找到解决问题的平衡点，做到“帮理不帮情，为公不为私”。公安机关的人民警察要将“以和为贵”的理念贯穿始终，积极开展矛盾调解工作。通过调解，促使双方当事人相互理解、相互退让，达成和解。
其次是调解纠纷机制：要建立健全矛盾纠纷调解机制，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，形成多元化的矛盾纠纷解决体系；建设地区性的调解小组，鼓励当地有名望的群众积极参与，加强调解队伍的力量，提升调解矛盾效率；同时也要淡化公安在调解过程当中的存在，要做到让矛盾双方自己将问题说明，道理理通，矛盾化解，而我们公安机关在此过程当中需要做好相应的法律科普，同时帮助双方当事人做到见证，既是“六尺巷精神”的深刻体现，也是推进依法治国而的重要手段。
最后是加强队伍建设：公安机关的基层人民警察处在群众矛盾工作的第一战线，优化自身能力在处理矛盾纠纷方面也要有着重要的作用。公安队伍应注重培养民警的宽容品质，让民警在工作和生活中学会包容他人的缺点和错误。在面对工作压力和挑战时，能够以宽容的心态对待同事和群众，减少矛盾和冲突。同时，宽容的品质也有助于民警更好地处理复杂的人际关系，提高工作效率。同时公安工作需要各部门、各警种之间的密切配合。借鉴六尺巷精神，民警之间应相互礼让、相互支持，强化团队协作意识。在工作中，要摒弃个人主义和本位主义，树立大局观念，共同为维护社会治安稳定而努力。通过营造和谐的工作氛围，提高公安队伍的凝聚力和战斗力。
此外，桐城市人民法院创新推出的“六尺巷调解法”，以及“新时代六尺巷工作法”，都是将传统文化智慧应用于现代社会治理的成功案例，运用“听、辨、劝、借、让、和”六步走法则，化解矛盾纠纷。这些方法强调通过倾听、辩论、劝导、借喻、退让和和解的方式解决矛盾，体现了对中华优秀传统文化的继承与发展。
总而言之，深入学习贯彻习近平总书记考察桐城六尺巷对公安工作的启示，就是要深入挖掘和传播六尺巷所代表的和谐、礼让的文化内涵，将其融入到公安工作的基层治理实践中，推动形成良好的社会风尚，助力公安基层治理体系的完善和社会的和谐发展。 (作者 : 刘俊 编辑 : 金珮 审核 : 吴江 )
