今年4月份以来，宿松县公安局坚持在全县公安机关推行队伍管理“警属微信群”工作机制，切实发挥好“八小时以外”家属监督作用，并以此作为加强公安机关党风廉政建设的新载体，搭建了一座公安机关与民警辅警家属沟通的连心桥，进一步拓宽了队伍建设的工作阵地。
“各位警属好，我们已将中秋假期值班同志的名单发到群里，感谢值班同志家属对派出所工作的理解和支持，另请其他不值班同志家属在假期做好八小时之外的提醒、监督，杜绝赌博、酗酒、酒后开车等行为。”每逢周末、重大节日到来之际，宿松县公安局汇口派出所都要提前将单位值班情况和提醒家属监督的信息发到“警属微信群”，以便家属协助派出所做好对不值班同志假期的监督工作，确保队伍不出问题。
汇口派出所的做法，只是宿松县公安局各警种各部门通过“警属微信群”进一步筑牢队伍“防火墙”的一个缩影。
在开展党纪学习教育中，宿松县公安局探索建立了队伍管理“警属微信群”工作机制，在全县公安机关以局属“二级机构”为单位，共组建了48个民警辅警家属微信群，由各单位主要负责人担任群主，民警辅警及其家属为成员，将教育、监督、管理贯穿于微信群的日常运作中。各单位充分利用该群定期向家属发布民警辅警工作、值班、休假等情况；向家属发布“公安机关严禁违规饮酒规定”、“警用车辆管理使用规定”、正风肃纪“十条禁令”以及关于廉洁自律等警务规章制度，号召家属对民警辅警“八小时以外”时间进行监督；发动家属为公安机关队伍管理和服务群众建言献策；了解民警辅警家庭生活状况及需求，积极帮助解决实际困难，最大限度发挥“警属微信群”在队伍管理中的实际作用。
“我们在全县公安机关推行队伍管理‘警属微信群’工作机制，就是请警属们针对队伍管理中容易出现的问题，协助公安机关做好‘八小时以外’的管理，让警属吹好‘枕边风’，同时提高警属‘常敲枕边钟、当好廉内助’的意识，把抓早抓小、防微杜渐落到实处，形成警营家庭联动的监督提醒机制，大力营造以家倡廉、以家助廉、以家促廉的浓厚氛围，为全县公安机关做好党风廉政建设注入新的活力。”宿松县公安局党委委员、驻局纪检监察组组长叶蔡香说。
除建立队伍管理“警属微信群”工作机制外，宿松县公安局还探索建立了每月谈心谈话机制、常态化隐患排查整治机制、常态化线索摸排核查机制、常态化纪律作风督查通报机制。为了落实好常态化纪律作风督查通报机制，该局从督察、法制、政治处、信访等部门抽调人员成立专项督查工作组，采取暗访、“四不两直”等形式，不定时开展督导检查，形成督察通报，直指存在问题，挂局网页警示教育，并将督察通报结果作为评先评优、职级晋升的重要依据。5月份以来，共督导检查单位126家次，使各单位在队伍管理上存在的风险隐患问题都及时得到处理，为打造“三个绝对”“四个铁一般”公安铁军夯实了基础。（撰稿人：孙春旺；审核人：何洪明）
