宿松：“上门式”廉政谈话 筑牢队伍“廉洁堤坝”

“纪律是带电的高压线，要时刻绷紧廉洁从警这根弦……”近日，宿松县公安局党委委员、副局长高振兴带队深入基层所队，开展“上门式”廉政谈话，为民警敲响廉洁警钟。

今年以来，宿松县公安局创新廉政教育形式，变“坐等谈话”为“主动上门”，由局党委班子成员带队，组织机关党委、纪委及督察、法制等部门成立专项工作组，深入各警种部门开展全覆盖、分层次的廉政谈话活动，推动廉政教育从“关键少数”向全体民警延伸，切实拧紧队伍纪律作风“安全阀”。

“我们不是来听汇报的，而是要帮助大家找准风险点、筑牢防火墙。”自2月起，高振兴带领县局机关党委、纪委及法制、督察等部门负责同志，马不停蹄地穿梭于各警种部门，扎实开展“上门式”廉政谈话。这一活动可不只是简单的传达要求，其核心在于精准发现问题、高效解决问题。谈话全程紧扣问题导向，积极鼓励民警主动自查，挖掘自身存在的廉政风险点，随后对这些问题进行细致梳理与深度分析。

高振兴介绍，“上门式”廉政谈话就像一座沟通的桥梁，既方便民警向组织倾诉心声、反映问题，也让组织能够及时洞察队伍中的潜在隐患。对于谈话中发现的一般性问题，当即开出“药方”，提出整改意见，要求谈话对象限期整改；而面对较为棘手、复杂的问题，也绝不敷衍，深入调查研究，制定详实的整改方案，明确责任人和整改期限，确保问题得到妥善解决。

为了让“上门式”廉政谈话真正落地见效，该局下足了功夫。根据不同岗位、层级和职责的独特特点，量身定制了极具针对性的谈话方案。谈话对象实现了从局领导班子成员到基层一线民警的全面覆盖，真正做到了廉政谈话无死角。针对领导干部，着重围绕落实党风廉政建设主体责任、履行“一岗双责”等关键内容展开谈话，督促他们以身作则，充分发挥带头作用，切实抓好分管领域的廉政建设工作。对于基层民警，则紧密结合日常执法办案、服务群众等实际工作场景，反复强调廉洁自律的极端重要性，时刻提醒他们严格遵守各项纪律规定，不越雷池一步。

此外，为防止“上门式”廉政谈话沦为走过场，该局还精心设计了丰富多样的谈话形式。既有集体谈话，通过营造庄重严肃的廉政氛围，将廉政要求和精神精准、统一地传达给每一位民警；也安排了一对一的个别谈话，针对不同对象的具体情况，进行深度、细致的交流与指导。在集体谈话中，局领导还会结合一个个触目惊心的典型案例，深入浅出地解读廉政法规和纪律要求，让民警们真切、深刻地认识到违法违纪行为带来的严重后果，从而在内心深处筑牢拒腐防变的思想堤坝。

截至目前，宿松县公安局已对全县公安机关党员民警开展廉政谈话200余人次，排查整改风险点47个，修订完善制度11项。下一步，该局将把“上门式”廉政谈话与日常监督相结合，持续筑牢队伍拒腐防变的思想防线。（撰稿人：孙春旺；审核人：何洪明）