大观区人民检察院召开2025年检察工作暨党风廉政建设工作会议

4月3日，大观区人民检察院召开2025年度检察工作会议暨党风廉政建设工作会议，院党组书记、检察长欧阳水根出席并讲话。党组副书记、副检察长鲍卫萍主持会议，全体干警参加。

会上，传达学习了习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，中央、省委、市委、区委政法工作会议及全国、全省、全市检察长会议精神，通报了全院2024年党风廉政建设工作及“三个规定”落实情况，通报了2024年度获得各级各类荣誉的先进集体、先进个人，对本院2024年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进个人、调研信息宣传先进个人进行了表彰。

会上，院领导班子成员结合分管部门实际，明确了2025年工作目标，谋划了重点工作项目。

会议指出，2024年，区人民检察院全体干警紧紧依靠区委和上级检察机关的坚强领导，心往一处想、劲往一处使，坚持为大局服务、为人民司法、为法治担当，奋力推动各项工作实现新发展、取得了新成效。

会议明确，2025年，大观区人民检察院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，按照中央、省委、市委、区委政法工作会议及全国、全省、全市检察长会议部署要求，坚持“高质效办好每一个案件”基本价值追求，以系统性思维推进检察工作理念变革、管理变革、品牌变革，干字当头、实字托底、自我加压、争创一流，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当，为中国式现代化美好大观建设提供坚实法治保障。

会议强调，一要深化理念变革，以创新思维引领高质量发展。持续强化党的政治建设，坚持将党的绝对领导融入检察履职全过程，规范落实重大事项报告制度。严格落实管党治检主体责任，切实抓好市委巡察整改。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。构建“三位一体”办案质量观，把实体公正、程序公正、社会公正作为检验高质效办案标准，以“三个善于”引领高质效履职。坚持以“检察之力”融入“社会之治”，对办案中发现的典型性、普遍性问题，要通过检察建议堵塞漏洞、推进社会问题解决，做好法律监督的“后半篇文章”。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，做到检察权既不让渡也不扩张，既不缺位也不越位。二要推进管理变革，以系统思维构建高质效履职新格局。深刻把握“三个管理”核心要义，注重把上级院部署要求落到实处。运用“三个结构比”，抓实业务管理。用好流程监控、反向审视、重大敏感案件监管等“工具”，抓实案件管理。围绕案件质量检查和评查，抓实质量管理。制订本院案件质量检查与评查办法，实现检察官逐案自查、业务部门交叉核查、案管部门牵头评查一体化。深刻把握科学管理的基本方法，融合用好PDCA循环、目标管理、项目管理。要科学设定年度目标任务，实现“清单+闭环”管理。谋划好重点工作项目，以项目带动实干快干、创先争优。用好周碰头、月调度、季通报机制，以“倒逼式”管理，向“躺平”说不。深刻把握管理的关键是管人，一体推进管人、管案、管事。全方位加强和改进干警述职评价，用好党员积分管理评价。围绕“一年干了什么、干得怎样”，班子成员和部门负责人在全院干警大会上述职，其他干警要在所在部门述职，接受评议打分，营造干事创业良好氛围。三要聚力品牌变革，以标杆效应激发检察创新活力。深化实施“品牌矩阵”工程。深化品牌创建、案例培育、经验创造、典型引领，推动检察工作从“跟跑”走向“并跑”“领跑”。持续擦亮党建品牌，做实“观”字号党建子品牌，确保业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里、落实到哪里。巩固“全国文明单位”创建成果，以良好形象、优异业绩、过硬素质持续擦亮这块金字招牌。构建“案例培育”全链条。建立典型案例“种子库”，实行“一案一专班”培育模式。开展“精品案例擂台赛”，力争实现指导性案例“零突破”。打造“人才成长”新高地。实施“师徒结对”计划，用好“业务开讲”平台，落实“检察官教检察官”。大力开展“三促三提升”行动，举办“观检论剑”业务竞赛，设立“创新贡献奖”，引领干警做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范。

会议要求，要始终扛牢全面管党治检政治责任，健全检察权运行监督制约机制，不断推进全面从严管党治检和党风廉政建设取得新成效，持续加固落实中央八项规定精神堤坝，为大观检察工作高质量发展提供坚强组织保障。（作者：汪新琳 初审：汪薇 终审：鲍卫萍）