桐城市孔城镇作为安徽省历史文化名镇，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极探索社会治理新路径。“六尺巷工作法”作为“枫桥经验”鲜活而生动的实践范例，不仅体现了传统文化的精髓，更彰显了新时代社会治理的智慧。通过“六尺巷工作法”的实施，孔城镇在维护社会稳定、促进和谐共治方面取得了显著成效。
坚持党建引领，夯实基层治理根基。基层治理是国家治理的基石，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，党的领导是根本保证，孔城镇始终坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，推动基层党建与基层治理深度融合。抓好“带头人”，全面实施“书记领办项目”。将解决基层治理和群众关注的热点难点问题作为重点，纳入书记抓基层党建述职评议范畴，压紧压实第一责任。建强“主力军”，充分发挥党员先锋模范作用，让年轻干部特别是年轻党员干部深入基层一线，让他们在服务群众、基层治理中磨炼意志、增长才干。2023年全镇22个村（社区）中19个创建达标，达标率超86%。
坚持服务引领，解决群众急难愁盼。基层治理事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、实现社会公平正义，打造高品质生活的基础性工程。孔城镇便捷化服务，解决群众操心事。按照“网格化管理、小单元作战”模式，以300至500户为一个网格，30至50户为一个“微网格”，构建“村（居）干部+网格长（员）+政法干警+单元长（联防长）”的全科网格治理模式，做实网格化服务管理，常态化开展政策法规宣传、社情民意收集、治安隐患整治、矛盾纠纷化解等工作，打通服务群众“最后一米”。多元化自治，解决群众关心事。全面推行村民说事制度，组建“村民说事会”，通过“说、商、办、评”流程，做到有事敞开说、遇事多协商、大事齐心办、成效众人评，实现“村民的事情自己办、众人的事情商量办”，切实保障群众的知情权、参与权、决策权和监督权。
坚持文化引领，凝聚群众价值共识。基层治理必须传承和弘扬中华优秀传统文化，以柔性的方式滋养人心、润物无声，使其在教化人、培育人、凝聚向上向善价值取向、构建和谐社会中发挥特殊作用。孔城镇以“和”润人心，大力推动“和为贵”的理念精髓与“谦和礼让”的人文精神深入人心。在22个村（居）宣传栏、法治公园、法治文化广场、景区等公共场所，建设“六尺巷”文化墙，营造“人人会讲‘六尺巷’故事、事事懂得礼让道理、处处彰显和谐精神”的浓厚氛围。同时，在每个村（社区）设立“积分超市”，围绕自律助人、孝老爱亲、服务利他、节俭绿色、共建共享等方面，设置积分项和福利清单，以好人好事、见义勇为等为加分项，用“小积分”兑出基层治理“新动能”。
下一步，孔城镇将继续深化“六尺巷工作法”的实践应用，不断探索创新社会治理新模式。进一步加强宣传教育，提高居民对“六尺巷工作法”的认知度和认同感；同时进一步完善工作机制，加强各方力量的协同配合，形成更加高效的社会治理体系，共同绘就孔城镇的美好未来。
